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Labor & Employment

劳动保障违法企业将面临官方“差评”

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作者:陆慧文 黄璐 金杜律师事务所商务合规部

lu_lucy2016年7月25日,人力资源和社会保障部印发了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(以下简称为“《等级评价办法》”),决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。该《等级评价办法》对企业守法诚信提出了新的要求,并对企业守法诚信实行评价制度,实施分类监管。《等级评价办法》将企业劳动保障守法诚信等级划分为A级、B级和C级,且该守法诚信等级评价结果将会归入企业劳动保障守法诚信档案,至少保留三年。同时,《等级评价办法》将属于C级的情形具体列明,对各地人力资源和社会保障行政部门开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作具有明确的指导作用,有利于进一步加强企业监督,规范企业行为,构建和谐劳动关系。此外,被评为C级的企业,将被列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障监察日常巡视检查;同时,人力资源社会保障行政部门也将对企业负责人、直接责任人进行约谈,敦促其遵守劳动保障法律法规。

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