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China Law Insight

Labor & Employment

员工不全勤,工资怎么算?

Posted in Labor & Employment

作者:尹居全 张元浩 金杜律师事务所商务合规部

yin_juquan用人单位在为员工结算当月工资时会遇到员工当月未全勤的情况,例如入职首月实际工作时间不足一个月应出勤天数、因事假缺勤等情形,那么该员工月工资应当如何计算?法律对此并未明确规定,实务中存在多种计算方式。本文针对实务中两种典型的未全勤工资计算方式进行浅要分析、陈说利弊,以供参考。

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