2020年2月27日,司法部公布《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》(“《征求意见稿》”)向社会各界公开征求意见。
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Labor & Employment
如何与员工携手共克时艰 – 股权激励设计指引之基本篇
作者: 胡静 张晋浩 金杜律师事务所
这场新冠疫情致使线下商业几乎停摆,不少中小企业更是逐步陷入困境,各地密集出台帮扶中小微企业的多项政策,企业也在纷纷进行转型自救。疫情之下,企业如何稳定军心、全员“扛疫”、化危为机,是企业主不得不考虑的问题之一。不少企业开始考虑员工激励方案,其中,股权激励作为最为典型的一种激励方式,是指以股权为激励标的,通过授予员工股权或等价物的方式,激发员工能动性,将员工利益与企业利益相绑定的一种定制化的激励工具。本文作为“基本篇”,从基础考量要点角度,总结了股权激励中企业主需重点掌握的主要方面,后续我们将继续推出系列文章,讲解股权激励计划的主体内容,为企业快速形成股权激励制度框架提供指引。
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疫情防控 | 共克时艰,有序复工——浙江企业复工的疑难解惑
我们将在本文中结合近期国家及浙江省内系列政策文件进行答疑解惑,为浙江企业或者在浙江有经营业务的企业提供一些关于稳定复工的信息和建议。…
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疫情防控 | 今日复工—-企业的关心和疑惑,我们来解答
作者:郭欢、王洪强、董梦、李维凯、刘姝倩 金杜律师事务所
2月3日的中央政治局常委会会议明确指出,应当在加强疫情防控的同时努力保持生产生活平稳有序,并且各级党委和政府要继续为实现今年经济社会发展目标任务而努力,藉此向市场传递了政府保障经济稳定运行的决心,也给正在为解决年后复工困难的各企业注入了“强心剂”。
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疫情防控丨远程办公,你准备好了吗?
作者:李馨 杨洋 金杜律师事务所
自新型冠状病毒被证实具备人传人的特征后,为全面落实和推进新型肺炎感染的防控工作、阻断病毒传播途径,先是国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)文件,延长2020年春节假期至2月2日,接着各个省市纷纷出台文件延迟企业复工复业的时间,以避免人员大规模流动与聚集。截至目前,延迟复工时间最长的省份是湖北省(不早于2020年2月13日24时),其他省份大多不早于2020年2月9日24时。然而,疫情之下责任重大,企业应对风险亦是如履薄冰、若冬涉川,目前看来即便地方政策规定的延迟期满,很多企业、行业仍然在考虑进一步自行延迟复工的时间(如下图[1]),或者即便复工之后,从外地返回办公所在地的员工也需要在家自行隔离14天之后再进入办公地点。如此一来,真正能够返回办公室实现正常工作的日期因各类情形仍然在进一步推后。然而企业的经营如人之心脉、山之流水无法中断,因此客观条件之下,远程办公不可避免地成为了企业在疫情期间尽力维持运转的新常态。Continue Reading 疫情防控丨远程办公,你准备好了吗?
疫情防控 | 疫情期间,广东企业究竟应该如何安排职工上班?
作者:刘婷 钟思凝 金杜律师事务所
受新冠状病毒肺炎疫情的影响,春节假期延长,各地复工日期也相应调整,那么,春节假期延长、不得早于规定时间复工等政策发布,对广东企业的影响是什么?延迟复工日之前能不能要求员工上班?在假期及延迟复工日之前怎么发工资?复工后能否要求员工使用年假在家隔离?等等一系列的问题亟需解答。为此,金杜劳动法团队专门总结了企业密切关心的实操问题,并根据我们对国家及广东省政策的研究给出以下答复和解读:
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在美国做生意 | 美国劳动法介绍
中国雇主赴美开设投资主体不可避免会涉及到的问题之一是如何在美国合法合规地雇佣雇员。美国劳动关系相关的法律纷繁复杂,对雇佣关系的许多领域都有严格的规定,因此外国雇主赴美投资时在劳动法方面的合规尤为重要。…
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社保新规:明年起,单位必须为港澳台员工缴纳社保
中国台湾居民Ivan去年开始在北京的一家西餐厅做主厨,紧张忙碌的工作让他充满成就感,和同事们相处也融洽愉快,但只有一件事令他隐隐不安。…
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金杜东京主题月丨日本劳动法修改及风险对策
终身雇佣制和年功序列制以及“以社为家”的企业文化创造了日本战后经济奇迹,但也留下了诸如加班加点成为常态、频繁发生“过劳死”等的社会问题。…
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爱一个人真的好难 — 科创企业与核心技术人员的爱恨情仇
对于任何一家科技型企业来说,拥有具备核心竞争力的技术成果以及与之配套的专业团队,无疑是企业生存、发展以及未来实现上市的根基所在。…
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