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China Law Insight

Tag Archives: 劳动案件审理

浙江省劳动争议最新审判口径

Posted in Corporate, Labor & Employment

作者:徐晓丹 金杜律师事务所商务合规部

浙江省高级人民法院和浙江省劳动人事争议仲裁院于2016年12月30日下发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》(以下简称《解答(四)》),针对劳动争议审判实践中的一些常见问题进行解答,以统一案件裁审尺度。解答(四)中特别值得关注的内容如下:

劳动者是否有权以劳动合同缺乏必备条款为由主张二倍工资

解答(四)… More…/更多

不谈理想,聊聊工资——北京最新劳动争议审理意见解读(三)

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作者:姜俊禄 梁燕玲 徐晓丹 金杜律师事务所劳动法团队 

就2017年4月24日公布的北京市《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(“《解答》”),我们分三期与各位分享其主要内容,本文是其中第三篇。在第一篇和第二篇中,我们主要从以下方面解读了《解答》的主要内容:

有条件地确认了在特定情形下企业的单方调岗权利; 列举“劳动合同无法继续履行”的若干情形… More…/更多

试用期解除终于比离婚简单了——北京最新劳动争议审理意见解读(一)

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作者:姜俊禄 梁燕玲 徐晓丹 金杜律师事务所劳动法团队 

2017年4月24日,北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(“《解答》”)。在起草和讨论阶段,这份解答通常被称作“《会议纪要(三)》”。《解答》立意深远,敢于直面争议,试图在疑难问题上作出统一的审理尺度,在起草之初便被寄以厚望。

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