作者:叶永青 宋丹丹 白汝佳
近日,某上市公司员工持股平台的巨额补税风波引起大家的广泛关注。在纠结许久之后,我们以“依法治税首要在于建立规则体系和意识”作为本文的主旨,向大家分享一下我们对这个转型期具有典型意义的案例的看法。如果细看这个案例,不难发现,税务机关的征税具备历史的合理性,而企业因为在原有的管理体系下缺乏对规则的认知而产生了错误信赖,如此前所说,转型期的阵痛还将持续,执法刚性的要求和企业的无奈会是未来一段时间争议产生与解决中的主旋律。
作者:叶永青 宋丹丹 白汝佳
近日,某上市公司员工持股平台的巨额补税风波引起大家的广泛关注。在纠结许久之后,我们以“依法治税首要在于建立规则体系和意识”作为本文的主旨,向大家分享一下我们对这个转型期具有典型意义的案例的看法。如果细看这个案例,不难发现,税务机关的征税具备历史的合理性,而企业因为在原有的管理体系下缺乏对规则的认知而产生了错误信赖,如此前所说,转型期的阵痛还将持续,执法刚性的要求和企业的无奈会是未来一段时间争议产生与解决中的主旋律。