作者：梁燕玲 陆慧文 罗艾 刘婷 李馨 潘芳 丁戊

伴随我国人口老龄化程度不断加深，以及渐进式延迟退休制度的逐步推进，实践中，达到法定退休年龄后继续就业的情形日益普遍，大量劳动者在达到退休年龄后仍继续留在原单位工作，或者退休后重新进入劳动力市场。

此前，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第六条已明确规定：“用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。”但在较长时间内，对于超龄劳动者的权益保障仍然缺乏统一、明确的制度依据。

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