作者: 姜俊禄 裴修 金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu2015年,中国整体经济反复经历高潮低谷,躁动不安。一方面,产能过剩像幽灵一般盘桓在经济增长放缓的大环境上空,许多行业都挣扎在亏损边缘,不少企业开始停工放假,总量相对富裕的劳动力因结构不合理和工资福利迅速上涨而逐渐转变为经济发展的负担。另一方面,早期的快速发展中隐藏的危机不断爆发,从环境、健康到安全,问题层出不穷;与此同时,互联网+行业的欣欣向荣也引发了一系列对产业新模式合规性的热烈探讨。作为协调人与企业之间关系的劳动法,在这个时代背景下,开始前所未有地受到社会各界的密切关注。

那么,2015年的劳动法圈有哪些值得关注的大事件?本文选取七大关注点,抛砖引玉,与大家共同讨论。

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