作者：罗艾 刘婷 潘芳
为应对2022年以来严峻的疫情防控形势，广东省及所属各地区全力做好新冠肺炎疫情防控工作，实施了多项疫情管控措施与企业扶持政策，积极实现疫情防控和经济社会发展“双统筹”，疫情防控工作开展稳定、成效良好。在常态化疫情防控背景下，企业用工管理持续面临挑战。除沿用2020年以来国务院各部委、广东省人民政府出台的相关规定，深圳于2022年发布了保障企业复工复产的扶持政策，助力企业在疫情防控期间尽快恢复正常经营活动，广州还跟进发布了涉疫劳动关系政策指引及热点问答加强企业用工支持，并推出多项援企稳岗政策帮助企业降费减负。
截至目前，广东地区有关涉新冠疫情的劳动用工管理主要依据广东省高级人民法院与广东省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》（“《广东省解答》”）。本文将结合《广东省解答》、其他广东省内现行有效的疫情防控相关劳动用工政策以及疫情相关典型案例，对于疫情防控期间企业用工管理过程中的热点问题进行探讨和分析，供省内企业参考借鉴。