作者：陆慧文 丁戊 罗杰韬
2019年7月，某公司通过网上招聘平台向社会发布了一批招聘信息，其中包含“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日，闫某通过网招平台手机APP对该公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。在闫某投递的简历中，包含姓名、性别、户籍所在地、现居住城市等个人信息，其中户籍所在地为“河南南阳”。公司在查看闫某投递的简历后，分别就两个岗位作出“不合适”的结论，“不合适原因：河南人”。闫某向杭州互联网法院提起诉讼，要求该公司向其赔礼道歉，支付精神抚慰金并承担诉讼相关费用。该案经一审、二审，法院最终判决公司向闫某赔偿精神抚慰金及合理维权费用损失共计10,000元，并在判决生效之日起10日内，向闫某进行口头道歉，并在《法制日报》公开登报赔礼道歉，逾期不履行，法院将在国家级媒体刊登判决书主要内容，所需费用由公司承担。