作者:梁燕玲 李范美滋
就职于朝阳区A公司的女职工王女士今年5月满50岁,A公司通知王女士她已达到法定退休年龄,告知她配合办理退休手续。王女士认为自己是干部身份,依法应当55岁退休,目前未达到法定退休年龄,不同意办理退休手续。A公司认为,王女士的岗位并非管理岗,50岁即达到法定退休年龄,双方无法达成一致。
用人单位在为女职工办理退休手续时,往往遇到此类困境。本文梳理了实务中针对女职工退休年龄界定可能存在的疑问,并根据北京市目前的规定及实践作以解答,供广大用人单位参考。
作者:梁燕玲 李范美滋
就职于朝阳区A公司的女职工王女士今年5月满50岁,A公司通知王女士她已达到法定退休年龄,告知她配合办理退休手续。王女士认为自己是干部身份,依法应当55岁退休,目前未达到法定退休年龄,不同意办理退休手续。A公司认为,王女士的岗位并非管理岗,50岁即达到法定退休年龄,双方无法达成一致。
用人单位在为女职工办理退休手续时,往往遇到此类困境。本文梳理了实务中针对女职工退休年龄界定可能存在的疑问,并根据北京市目前的规定及实践作以解答,供广大用人单位参考。