作者:刘婷 潘芳 王漩 谭梦妮
当前,我国个人信息出境主要分为三大路径,分别为数据出境安全评估、个人信息保护认证、个人信息出境标准合同备案。而在跨国集团企业中,在全球范围内的关联公司中共享员工通讯录信息(“企业内部通讯录”)是跨国公司基于用工管理、企业内部加强业务沟通与协作需求非常普遍的做法。然而在个人信息出境合规监管趋严的背景下,该等场景可能被视为跨境传输个人信息。跨国集团企业如何平衡企业用工管理效率、集团内部各企业互联互通与员工个人信息合规出境之间的风险,是跨国用工场景下难以回避的问题。
作者:刘婷 潘芳 王漩 谭梦妮
当前,我国个人信息出境主要分为三大路径,分别为数据出境安全评估、个人信息保护认证、个人信息出境标准合同备案。而在跨国集团企业中,在全球范围内的关联公司中共享员工通讯录信息(“企业内部通讯录”)是跨国公司基于用工管理、企业内部加强业务沟通与协作需求非常普遍的做法。然而在个人信息出境合规监管趋严的背景下,该等场景可能被视为跨境传输个人信息。跨国集团企业如何平衡企业用工管理效率、集团内部各企业互联互通与员工个人信息合规出境之间的风险,是跨国用工场景下难以回避的问题。