末位淘汰制的效力与适用——18号指导案例分析 By King & Wood Mallesons on December 27, 2023 Posted in Uncategorized 作者:梁燕玲 “劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于‘不能胜任工作’,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。” 阅读更多