作者：李馨 马捷 杨洋 宋滕昊

近些年来，随着股权激励作为员工激励工具越来越多地被初创企业、拟上市公司、上市公司所采用，与之相关的争议纠纷案件也呈现出明显的增长态势。股权激励纠纷属于何种性质的纠纷，系劳动争议还是民商事争议，是处理和应对该类纠纷案件首先需要厘清的重难点问题。由于股权激励的工具、规则及形式多样、基础法律关系复杂、法律法规交叉适用、特定案件中的争议事项花样百出，实践中对于题述问题还未能形成统一的定论。

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