作者：吴巍 朱媛媛 张双 郑岩玲
近年来，各国政府对企业供应链责任的监督力度逐渐增强，企业是否以可持续和负责任的方式运营，也已成为投资者与消费者在选择时不可回避的核心考量。在此背景下，企业因供应链中曝光的劳工权益等严重社会责任问题而频遭指控与舆论批评的现象屡见不鲜。
中国企业乘风出海，持续推进全球化步伐，已成为全球跨国公司群体的重要一员。随着各国环境与社会责任立法的日益严格，中国企业同样面临着替其供应商不当行为承担责任的风险。2024年6月，某知名品牌在美国当地法院受到了某声称来自其代工厂、参与了其产品加工的劳动者起诉。该起诉指控该品牌的代工厂存在强迫劳动行为。而一旦指控被确认，该品牌及其母公司将赔偿原告相关的全部损失并面临惩罚性和儆戒性赔偿（punitive and exemplary damages）。相应地，该品牌代工厂也收到了美国海关和边境保护局（U.S. Customs and Border Protection）发出的暂不放行令（Withhold Release Order），对企业的业务造成重大影响。这一系列连锁反应，无疑为企业敲响警钟：要更加关注来自供应商侵犯劳工权益等来自供应链端的社会责任风险。