作者：梁燕玲 陆慧文 罗艾 刘婷 李馨 潘芳 丁戊

本文作为金杜劳动法团队系列解读文章的第三篇，将深入聚焦《劳动争议司法解释（二）》第6-10条所涉及的劳动合同订立相关问题，探究其规范要义，具体包括：第6条（“未订立书面劳动合同第二倍工资的计算方式”）、第7条（“不予支付未订立书面劳动合同第二倍工资的情形”）、第8条（“不属于未订立劳动合同的情形”）、第9条（“视为订立无固定期限劳动合同情形下的劳动合同和第二倍工资问题”）以及第10条（“视为连续订立两次固定期限劳动合同的情形”）。

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