作者：梁燕玲 汪楚天
企业用工管理中，从招聘入职、日常用工到离职后的信息存储与删除，员工个人信息处理贯穿用工全流程。随着个人信息保护立法的不断完善、劳动者维权意识的持续增强，用人单位在处理员工个人信息时也面临更为严格的合规要求。
用人单位在实践中常面临诸多困惑：业务开展中使用员工信息、核验员工病假材料、安装办公场所摄像头、处理离职员工设备数据……应如何在这些常见的用工管理场景中把握员工个人信息处理的合规边界？

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