作者：闫安然 李时凯 胡荣杰 田蓉 徐贝妮

在企业破产实践中，一个屡见不鲜的现象是：企业已深陷财务危机、无力清偿到期债务，但其董事、监事、高级管理人员却仍在破产前夕领取高额绩效奖金、维持远超合理水平的薪酬，甚至通过变相报销、过度分红等方式从企业中提取利益。这种现象不仅严重侵蚀了本已捉襟见肘的破产财产，更对普通职工及其他债权人的公平受偿期待造成了极大冲击。

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