作者：梁燕玲 刘飘

薪酬追索扣回是指，在风险暴露等特定情形出现时，用人单位向特定员工止付绩效薪酬或追回已发放的绩效薪酬。自2010年开始，薪酬追索制度适用主体已逐步扩展至各类金融机构。作为金融机构风险管理的核心制度，薪酬追索制度在适用范围、递延比例及年限、追索事由及范围等多维度持续完善。但在司法实践中，金融机构在薪酬追索案件中的胜诉率较低。本文拟从法律实务视角，系统分析金融机构薪酬追索的实践困境并提出法律建议。

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作者：武鹏 杨尚尚 姜皓

在万象纷纶的商业疆域中，总有一些品牌恰似经时光淬炼的青铜宝器，纵市场波澜云诡依旧稳稳立世，沉淀为跨代相传的经典符号。但每当企业的灵魂人物骤然退场，权柄失序，继业者多争器而忘礼，直至宗庙倾颓。这一现象深刻揭示了家族企业在家族传承架构中预先完善财产继承机制的法律必要性。当创始人的脚步渐远，如何通过合法有效的遗嘱及配套制度，确保企业控制权平稳过渡，便成了保障企业长远发展的核心命题。

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作者：赵新华 王哲峰 黄瀚喆

作为推动欧盟数字经济发展及构建欧洲数字主权战略的关键举措之一，欧盟于2023年12月22日发布《公平访问和使用数据的统一规则的条例》（The Regulation on Harmonised Rules on Fair Access to and Use of Data）。该法案于2024年1月11日生效，并于2025年9月12日正式实施。

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作者：唐逸韵 刘传泰

在大部分国家对推动可持续发展形成共识的背景下，全球新能源产业发展迅速、新能源产品需求显著增长。面对此等机遇，中国新能源企业正在逐步走向国际，由东南亚制造工厂逐步扩展到欧美、中东市场，渐次实现了由原料、技术和设备“三头在外”格局向新能源产业全球化运营的转变，形成了完整的产业链布局、规模效应和技术优势，展现出强大的全球市场竞争力和发展后劲。

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作者：史留芳 王姝媛

并购交易中，从双方进行标的股权评估定价、协议签署，到最终完成股权交割之前，通常会存在一定的时间间隔，这段期间被称作并购交易“过渡期”。在此期间，股权出让方在法律上仍是目标公司的股东，收购方仅通过协议锁定股权，如公司资产变化、股权价值发生波动，相关利益或亏损由哪一方享有或承担，易出现矛盾；如前述价值波动并非完全来自于市场，而与过渡期内的管理行为等相关，则矛盾必将更为突出，纠纷难以避免。

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作者：苏畅 李政浩 倪贝丫

近年来，随着中国企业“走出去”步伐的加快，国际投资仲裁逐渐成为企业在境外保护自身合法权益的重要手段。投资仲裁不仅涉及复杂的国际条约和程序规则，也关系到跨国经营中如何平衡法律风险与商业利益。在此前的系列文章中，我们已经介绍了国际投资仲裁的基本知识与框架，以及仲裁启动阶段的管辖权问题（请见：国际投资仲裁系列（一）：国际投资仲裁ABC；国际投资仲裁系列（二）：管辖权问题）。

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作者：任晓磊 王藤儒

近期，大连某著名青训机构因青训纠纷意外引爆舆论，并将足球行业争议管辖问题推向公众视野：球员方将纠纷诉至中国足协纠纷解决委员会后，机构方转而向法院提起民事诉讼，最终纠纷解决委员会以“需以法院处理结果为依据”为由中止审理。这一过程中，“足协与法院争议管辖衔接”的争议，让“足球纠纷该归谁管”成为热议话题。

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作者：Michael S. DeVincenzo Charles Wizenfeld 李钊成

2025年2月21日，美国最高法院就匈牙利共和国诉西蒙案（Republic of Hungary v. Simon）作出判决。该案的核心争议在于：当国有企业在美国的商业活动及相关收益与被指控的非法行为缺乏关联时，美国法律是否仍允许针对该国有企业提起追偿诉讼。尽管该案的事实涉及75年前在欧洲发生的历史事件，但这一判决依然可能会对当今的中国国有企业产生重大影响。

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