作者：梁燕玲 王召刚 金杜律师事务所商务合规部

裁员系列文章前两篇已经跟大家分享了如何确定裁员理由、如何制定裁员方案相关的经验。确定了合适的裁员理由、制定了周全的方案之后，接下来就是方案的落地与实施了。

裁员方案的宣布

对于员工来讲，雇主要裁员是非常重要的、与“饭碗”息息相关的信息。因此，雇主选择适当的方式向员工宣布裁员决定及方案，既能体现出对员工的尊重，也能在最大程度上争取员工的理解与配合。通常而言，公司在宣布裁员方案之前，要综合考虑以下几个方面：

全文阅读，请点击此处