作者:刘婷 钟思凝 金杜律师事务所

受新冠状病毒肺炎疫情的影响,春节假期延长,各地复工日期也相应调整,那么,春节假期延长、不得早于规定时间复工等政策发布,对广东企业的影响是什么?延迟复工日之前能不能要求员工上班?在假期及延迟复工日之前怎么发工资?复工后能否要求员工使用年假在家隔离?等等一系列的问题亟需解答。为此,金杜劳动法团队专门总结了企业密切关心的实操问题,并根据我们对国家及广东省政策的研究给出以下答复和解读:
Continue Reading 疫情防控 | 疫情期间,广东企业究竟应该如何安排职工上班?

作者:徐晓丹 刘畅  金杜律师事务所商务合规部

xu_xiaodan人口与计划生育法》修正案已于2016年1月1日起施行。修正案将原先国家“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,确立了“全面二孩”政策。在新政策下,如果公民符合法律、法规规定条件的,可以再生育子女。

那么,如果员工违反国家生育政策生育三孩,用人单位能否以此为由与其解除劳动合同?对于这一长期以来困扰用人单位的问题,司法实践尚未形成统一观点。

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