作者：李晓琤（争议解决部）

引言

“企业合规”的概念因某些知名企业的事件而进入公众视野，并由此在理论界和实务界被广泛讨论。广义而言，“企业合规”的内涵包括公司治理方式、行政监督激励机制、国际组织制裁激励以及刑法激励机制等方面。刑法激励机制亦即时下热议的“刑事合规”。从世界各国的实践来看，企业通过制定合规计划，换取在涉刑案件中暂缓起诉或不起诉的结果，已经取得一定成效。

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