前言

一则小故事,纯属虚构,如有雷同,纯属凑巧:

从前有座山,前后山分别有两座香火鼎盛的寺院,两个小沙弥坐而论道。

前山沙弥:听师傅说,今后前山出入香客当自由选择是否购买香烛供奉。

后山沙弥:使不得,前山入寺有门票收入,后山开支还得依赖进山香客的香烛供奉。不收门票,香客买香烛拜佛乃是正理。要让香客养成了不烧香也拜佛的习惯,那可如何是好?

前山沙弥:小孩才分对错,大人只看利弊。买香烛靠的是你情我愿,强买强卖有违宗教本义,以后怎能服众?

后山沙弥:前山收费后山再收费, 谁还来后山?再说进寺就要收费,门槛太高,长此以往香客还会来吗?

前山沙弥: 心诚则灵
Continue Reading 成年人要看的利弊——互联网数据商业化的模式变局

2002年某中国乳业公司与某美国投行的投资安排被认为是中国第一例成功的对赌交易,通过精心的投资协议设计,该中国乳业公司拿到了巨额的投资,得以有效抢占市场,投资者通过对赌协议控制投资风险,并激励了管理层的业绩,达到了双赢的局面。此后对赌安排在中国资本市场投资和并购交易中逐渐被广泛采用,上市公司公告、商事案件甚至影视娱乐头条新闻中屡屡出现对赌协议及伴随的业绩承诺、业绩补偿等安排。
Continue Reading 失落的税收:对赌协议的税务困境

近年来,随着经济快速增长,叠加国内医疗体制改革、人口老龄化现象逐步明显等因素的影响,中国医药行业蓬勃发展。自2017年中国加入国际人用药品注册技术协调会(ICH),中国医药行业国际化的趋势明显,而2021年或将成为中国医药企业从本土加速走向国际的一年。跨境交易是医药行业高质量发展的重要途径,而其中的税务问题和风险不可小觑。下文就医药企业跨境交易所涉及的典型税务问题进行简要梳理。
Continue Reading 轻舟已过万重山——医药企业跨境交易涉税问题浅析

胡润研究院发布的《2019胡润财富报告》显示,截至2018年底,大中华区拥有600万资产的“富裕家庭”(“家庭”户平均规模为三人)数量已经达到494万户,其中拥有600万可投资资产的“富裕家庭”数量达到178万户;这些“富裕家庭”所拥有的总财富已经达到128万亿,是大中华区全年GDP的1.3倍,其中,中国内地占八成。这128万亿中,拥有亿元人民币资产的“超高净值家庭”总财富为77万亿,占比60%;拥有3000万美金资产的“国际超高净值家庭”总财富为72万亿,占比56%。在128万亿的总财富中,预计有17万亿将在10年内传承给下一代,39万亿将在20年内传承给下一代,60万亿将在30年内传承给下一代。[1]
Continue Reading 财富传承中的税务那些事儿

一、 中欧协定概述

历经7年35轮谈判后,中欧领导人于2020年12月30日共同宣布如期完成了中欧投资协定(英文Comprehensive Agreement on Investment,以下简称“中欧协定”)谈判。中欧协定生效后,将取代中国与欧盟成员国之间现行有效的26个双边投资协定[1],继而为中欧双向投资提供一个统一的法律框架,为中欧双向投资带来“更大的市场准入、更高水平的营商环境、更有力的制度保障、更光明的合作前景”。根据中国商务部的介绍[2],中欧协定对标国际高水平经贸规则、着眼于制度型开放,谈判成果主要包括(1)市场准入承诺;(2)公平竞争规则;(3)可持续发展议题,以及(4)争端解决机制四方面内容。我们将结合目前中欧官方发布的有关消息以及后续公布的协定文本进行系列专题解读。作为本系列第一篇解读,我们将重点关注中欧协定下的中方市场准入承诺。
Continue Reading 中欧投资协定全面解读(一)——市场准入承诺

2020年12月 22日, 美国商务部在其网站上发布公告,宣布美国商务部产业安全局(Bureaus of Industry and Security,下称“BIS”)将在《出口管理条例》(Export Administration Regulations,下称“EAR”)中新设全新的管制清单——军事最终用户清单(下称“MEU清单”),以进一步明确针对中国、俄罗斯和委内瑞拉军事最终用户(下称“MEU”)的监管。本次清单中共列举了103家实体,包括了58家中国实体和45家俄罗斯实体。这一全新管制清单主要内容是什么,可能会对企业的业务开展造成何种影响,我们在此通过问答形式给大家以简要说明,希望能够对大家有所帮助。
Continue Reading 快速解读美国对华MEU管制清单,中国企业需提前做好准备

鉴于中国市场的规模及需求,很多大型跨国医药集团都在中国设立了研发中心、制药工厂或销售公司以开展业务经营。对于医药集团而言,无形资产已经成为其发展的核心动力,与无形资产相关的税务管理也受到了更多的关注。
Continue Reading 不畏“浮云”遮望眼——医药企业无形资产相关税务考量

叶永青,马晓煜,宋丹丹 合规业务部 金杜律师事务所

一、前言

近年来,共享经济对传统的企业用工模式和薪酬福利管理都带来了巨大挑战。在疫情影响的经济下行期,员工福利平台和拥有委托代征资质的灵活用工平台因为能够解决企业和员工的诸多痛点而备受青睐。两类平台虽在具体业务模式等方面存在较大的差异,但站在税收和企业成本管理的角度,都主要是因为在个人所得税和企业社保支出上能够提供一定的灵活安排而被大量的采用。
Continue Reading 税务和刑事合规监管下的员工福利和灵活用工平台,路在何方?