By Xu Xiaodan and Liu Chang King & Wood Mallesons’ Commercial & Regulatory Group

Txu_xiaodanhe Amendment of the PRC Population and Family Planning Law has been officially implemented as of January 1st, 2016. The aforementioned Amendment has changed China’s previous one-child policy to one that encourages couples to have a second child, establishing the

作者:徐晓丹 刘畅  金杜律师事务所商务合规部

xu_xiaodan人口与计划生育法》修正案已于2016年1月1日起施行。修正案将原先国家“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,确立了“全面二孩”政策。在新政策下,如果公民符合法律、法规规定条件的,可以再生育子女。

那么,如果员工违反国家生育政策生育三孩,用人单位能否以此为由与其解除劳动合同?对于这一长期以来困扰用人单位的问题,司法实践尚未形成统一观点。

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By Yin Juquan and Song Miao  King & Wood Mallesons’ Commercail & Regulatory Group

L尹居全abor disputes tend to occur among the contractor, the affiliated party, the lessor and lessor of business license in cases involving illegal contracting or subcontracting to employers without entity qualifications. To be specific, it’s worth pondering over who takes responsibility

作者:尹居全 宋苗 金杜律师事务所商务合规部

尹居全违法转分包或发包给不具备用工主体资格的承包人、挂靠人或营业执照借用人的情况下,常常在具备用工主体资格的发包人、被挂靠人或营业执照被借用人与劳动者之间发生劳动争议,例如在建筑施工过程中,施工单位将某一部分的施工内容分包给不具备用工主体的承包人(实际施工人),其中尤为激烈的矛盾体现在劳动者发生工伤后,应由谁来承担赔偿责任?对于这一问题,涉及如何认定其法律关系且由谁来承担责任两个层面的问题。各地法院判决对此意见不一。

2015年12月1日,深圳市中级人民法院发布了《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(以下简称《裁判指引》),并附文《关于<审理劳动争议案件的裁判指引>的说明》(以下简称《说明》),对前述问题做出了解答。

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By Yin Juquan and Song Miao King & Wood Mallesons’ Commercial & Regulatory Group

L尹居全abor disputes tend to occur among the contractor, the affiliated party, the lessor and lessor of business license in cases involving illegal contracting or subcontracting to employers without entity qualifications. To be specific, it’s worth pondering over who takes responsibility

作者:尹居全 宋苗 金杜律师事务所商务合规部

尹居全违法转分包或发包给不具备用工主体资格的承包人、挂靠人或营业执照借用人的情况下,常常在具备用工主体资格的发包人、被挂靠人或营业执照被借用人与劳动者之间发生劳动争议,例如在建筑施工过程中,施工单位将某一部分的施工内容分包给不具备用工主体的承包人(实际施工人),其中尤为激烈的矛盾体现在劳动者发生工伤后,应由谁来承担赔偿责任?对于这一问题,涉及如何认定其法律关系且由谁来承担责任两个层面的问题。各地法院判决对此意见不一。

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By Linda Liang and Zhang Jingjing King & Wood Mallesons’ Commercial & Regulatory Group

Auntitledn increasing number of employers are resorting to part-time employment in practice. Compared to full-time employment, the former bears more flexibility for both the employer and employee. For the employer, part-time employment features low cost and more freedom in contract

作者:梁燕玲 张晶晶 金杜律师事务所商务合规部

untitled践中,越来越多的用人单位在通过非全日制形式雇佣劳动者。与全日制用工方式相比,非全日制对用人单位和劳动者都是一种更为灵活的用工方式。对于用人单位来说,非全日制用工的成本低,解除自由;对于劳动者来说,非全日制工作时间短,且可以同时为数家用人单位工作。

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作者:姜俊禄 裴修 金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu继2015年10月党在十八届五中全会上提出全面开放两孩政策后,2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法》修正案,全面两孩将于2016年1月1日起正式实施。

本次修正案紧紧围绕实施全面两孩政策,鼓励一对夫妻生育两个孩子,取消了独生子女相关奖励,取消了晚婚假及晚育假,并取消了强制避孕。具体内容,请点击此处阅读。