作者：费思

当前，世界上最大的两个经济体——中国（通过其香港特别行政区）和美国——均已推出全面的法律框架来监管稳定币。2025年6月17日，美国GENIUS法案正式通过了美国参议院的最终表决通过，同时，我国香港特别行政区的《稳定币条例》也将于2025年8月1日正式生效。本文将向读者横向对比美国与中国香港的稳定币监管立法，以便读者进一步了解全球稳定币监管趋势。

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作者：李馨

全球经济波动加剧，产业链重构与政策调整频仍。在此背景下，从经营调整到员工优化，停工停产逐渐从企业应对危机的“非常手段”演变为不得不面对的“常态选项”。然而，企业停工停产并非简单的“关门歇业”，按下经营暂停键也绝非一纸通知便可草草了事——从触发条件的法律界定、工资支付的区域差异，到程序履行的合规执行、方案落地的风险应对，其合法性需严格依据法律规定的客观条件，每一个环节都可能成为劳资矛盾的导火索。本文以现行法律法规为纲，结合地方司法实践口径，从实体认定、程序操作到风险闭环，逐层解析企业停工停产的合规路径与实操指引。

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作者：任战江 闫安然 张丹 李晓薇

在企业破产实务中，债务人与担保人破产的交织使债权确认变得异常复杂，经常引发争议。债务人破产时，根据《民法典》及《担保制度解释》的相关规定，债权人既可以向破产管理人申报破产债权，亦可以向担保人主张担保责任。但是当债务人和担保人先后或同时被裁定进入破产程序时，一方或双方在程序外或程序内清偿债务后，而债权人仍有未获清偿的债权时，债权人如何申报债权，已经申报的债权金额是否应进行调整，在破产实务和理论研究层面均是焦点难题。本文立足于这一现实困境，结合《民法典》《企业破产法》的相关规定以及司法实践，围绕多主体破产情境下的债权申报、审查规则展开系统性探讨，以期为司法实践提供理论参考与解决路径。

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作者：吴青 张帆

在企业可持续发展或ESG信息披露中，环境议题的选择及披露是重要的一环。由于境内外关于可持续发展或ESG信息的披露要求及披露准则存在不同，不同国际组织也发布了不同的可持续发展或ESG信息披露准则，不同评级机构在对企业进行ESG评级时也适用于不同的评级标准，这些都导致企业在进行可持续发展或ESG信息披露时，对环境议题的选择以及确定具体披露范围及披露内容时面临不同的要求或考量因素。本文结合现有国内外的政策和法律法规，选取国内外典型国家和地区对上市公司可持续发展或ESG信息披露中环境议题的要求，以及国内外适用较为广泛的国际组织标准和ESG评级机构的评级方法，通过对环境议题的选择、披露范围、披露内容的关键指标、披露要求等进行对比分析，以期为企业高质量披露可持续发展信息或ESG信息提供帮助。

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作者：吴青 张帆

在全球经济向可持续发展转型的大背景下，企业可持续发展或ESG信息披露已成为衡量企业综合实力与社会责任履行程度的重要标尺，环境信息披露作为其中关键一环，更是备受各界关注。本文聚焦于企业可持续发展或ESG信息披露中的环境信息领域，选取已经披露了2024年度可持续发展报告或ESG报告的中国内地上市公司，以及同时在境内外上市的公司，通过横向对比分析，深入探究其环境信息披露在参考依据、议题范围、指标内容等方面的差异，旨在从实践案例视角归纳境内外同时上市公司与仅在中国内地上市公司在可持续发展或ESG信息披露实践方面的特征与区别，以期反映出企业在可持续发展或ESG信息披露中环境信息披露的实践现状。

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作者：罗艾 汤晓静

2025年“五一”劳动节前后，各地法院、人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）集中发布了一批劳动争议典型案例（简称“新一批地方典型案例”），其中多有涉及超过法定退休年龄的劳动者（简称“超龄劳动者”）权益保护的案例，这与我国自2025年起渐进式延迟法定退休年龄的政策相配套，也回应着我国人口进一步老龄化的总体形势。相关典型案例主要处理了与超龄劳动者之间用工关系的定性问题，以及超龄劳动者的权益配置问题。就该两大问题，本文试结合新一批地方典型案例，归纳和理顺现行裁判尺度及动向。

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作者：丁戊 罗杰韬

“职场欺凌”（英语：Workplace bullying），又称“职场暴力”“职场霸凌”，泛指在工作场所里，个人或团体对于同事或是下属进行不合理的欺凌行为。由于职场中存在着“权力关系”以及基于企业管理而设置的“上下层级”，导致该种特殊场域中藏匿着滋生“欺凌”的天然可能。世界著名医学专家Brian R McAvoy和“澳大利亚全科医学之父”John Murtagh在《职场霸凌：沉默的瘟疫》（Workplace Bullying: The Silent Epidemic）一文中提到，有害的工作环境由日趋激烈的竞争、经济理性主义和目前流行的严苛管理风格等因素造成。

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著者： 丁婕 and 李佳

中国のサイバーセキュリティ法は2017年の施行以来、サイバー空間の主権、国の安全、社会の公共利益の維持、公民及び法人その他組織の合法的な権利・利益の保護などにおいて重要な役割を果たしてきた。しかし、インターネットと情報技術の急速な発展に伴って、サイバーセキュリティをめぐるリスクがますます顕在化している昨今、この分野は関連法令の改正が頻繁に実施されている状況にある。サイバーセキュリティ法についても、2022年9月に改正案の公布と意見募集が行われていたところ、国家インターネット情報弁公室はさらに2025年3月28日、「中華人民共和国サイバーセキュリティ法（改正草案第2次意見募集稿）」（以下、「第2次改正草案」という）を公布し、再度の意見募集に付するものとした。本稿においては、この第2次改正草案について、現行のサイバーセキュリティ法と比較しつつ改正の要点を明らかにするとともに、コンプライアンスに関する企業への提言を行う。

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