作者:吴巍 刘艳洁 金杜律师事务所争议解决部

wu_wei对医药行业稍有了解的人可能都知道,组织、举办各类学术会议,邀请知名医生参加并授课,仍是医药行业常见的营销方式。在这种营销方式中,药企一般会向授课医生支付一定的讲课费作为劳务报酬。也正是基于此,多数药企将讲课费视为可向医生支付的合理费用。

但是,随着我国反商业贿赂查处力度的不断加大,某跨国医药企业在经历了2013年的风波后,率先宣布取消销售指标,取消医生讲课费。紧随其后,另外两家跨国医药企业也分别在今年初要求员工停止向医生支付讲课费。为什么看似合理的讲课费会被越来越多的跨国药企叫停?我们理解主要原因不外乎以下两个。

全文阅读,请点击此处

作者:黄永华 金杜律师事务所争议解决部

“突袭检查”又可称为“黎明时分的突然袭击”,单从名字就能闻出浓浓的火药味,颇有战时惯用战术“攻其不备、出其不意”的意思;具体而言,“突袭检查”是指执法机关在不事先通知调查对象的情况下,针对相应公司或具体员工开展的现场调查; 由于检查目的和执行机构的不同,“突袭检查”主要可分为以下几种具体模式。

全文阅读,请点击此处