作者：罗艾 汤晓静 金杜律师事务所商务合规部

2017年8月1日，广东省高级人民法院（以下简称“广东高院”）发布了《关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（以下简称《解答》）。这是广东高院自2008年《劳动合同法》实施以来出台的第三份劳动争议专题司法意见。《解答》共有23条规定，大致可分为五组：

第一组（第1条-第4条）：用工关系认定。以 “切忌泛化劳动关系” 为基调，认可用工形式多样化、自由化，重申劳动关系的特征和构成要件，重实质、从约定。

第二组（第5条、第6条、第21条）：劳动合同履行相关的债权债务。其中，劳务派遣用工单位需对工资承担连带责任，劳动者可兼得经济补偿金和违约金，较受争议。
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