作者：梁燕玲 秦雯 金杜律师事务所商务合规部

人力资源社会保障部于2016年3月28日下发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号，以下简称“《意见（二）》”），旨在明确《工伤保险条例》执行过程中的若干具体问题。我们在此对部分重点条款解读如下：

达到或超过法定退休年龄发生工伤的处理原则

《意见（二）》第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”

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作者：罗艾 谢敏茹 金杜律师事务所商务合规部

2016年3月28日，人力资源和社会保障部发布的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（下称“《意见（二）》”）第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。据此，对“在合理时间内”和“合理路线”的理解将直接影响“上下班途中”对工伤进行的认定和把握。结合各地司法实践中的主要争议情形，本文尝试对此问题进行归纳和分析。

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作者：尹居全 宋苗 金杜律师事务所商务合规部

在违法转分包或发包给不具备用工主体资格的承包人、挂靠人或营业执照借用人的情况下，常常在具备用工主体资格的发包人、被挂靠人或营业执照被借用人与劳动者之间发生劳动争议，例如在建筑施工过程中，施工单位将某一部分的施工内容分包给不具备用工主体的承包人（实际施工人），其中尤为激烈的矛盾体现在劳动者发生工伤后，应由谁来承担赔偿责任？对于这一问题，涉及如何认定其法律关系且由谁来承担责任两个层面的问题。各地法院判决对此意见不一。

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