保密协议、境外争议、工作风格、文件管理、对外联络

作者:张守志 顾嘉 金杜律师事务所争议解决

第三部分 建议篇

二、 仲裁案件管理

2. 工作风格

在境外仲裁程序中,仲裁当事人的工作风格,可能会对仲裁结果产生重大影响。中方当事人的工作风格,有时与境外仲裁程序的惯常要求不相适应。

首先,中方当事人向本方律师陈述事实时,喜欢避重就轻,只报喜不报忧,希望给律师“灌输”事实,而不是客观陈述事实。

其次,在书面证据披露上,一些中方当事人过于保守,不愿意提供任何技术文件。

再次,中方当事人“激情”过多,“理性”较少,容易陷入与外国申请人在程序上的“缠斗”。
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