作者:Stephen Johnson 金杜律师事务所争议解决部

过去,中国公司会避免参与国际仲裁,因为国际仲裁裁决难以在中国执行。然而,近年来国际仲裁裁决在中国的执行情况有了很大改善。这一定程度上得益于中国最高人民法院实施的报告制度,该制度规定除非经最高人民法院批准,否则不得拒绝执行国际仲裁裁决。因此,随着越来越多的中国公司走向海外并与外国公司展开生意往来,当发生争议的时候,中国公司需要做好更充分的准备。

有观念认为中国公司通常无法在国际仲裁中取得成功。虽然事实往往并非如此,但由于文化、商业和法律习惯的不同,中国公司在国际仲裁中的确会面临一些障碍。本文将对可能导致该现象的原因进行分析,比如未在早期聘请法律顾问、未掌握适当证据、对国际仲裁程序不熟悉等等。同时,本文将提出若干解决方法,以便使中国公司在国际仲裁中占据更有利地位,从而取得成功。

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作者:姜俊禄  罗凯天   金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu2015年11月5日,被称为“21世纪新一代贸易标准”的跨太平洋伙伴关系协定(Trans -Pacific Partnership Agreement, TPP)全文在美国贸易代表办公室官网揭开了其神秘面纱。其中,劳工议题作为TPP正文的第19章进行了专门论述,与之相关的还包括美国与越南、马来西亚、文莱分别达成的三个双边附加文件。下面,我们简要介绍TPP劳工条款的核心内容,并就其中资企业海外劳工战略的影响提出一些看法。

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