作者：金杜律师事务所医疗法律事务组

2013年2月1日，最高人民法院根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，公布了与当日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 法律若干问题的解释》(四) (“解释”)，我们就该“解释”做出如 下说明与解读，供企业在处理员工问题，特别是劳动人事争议、竞业限制等问题时参考。
Continue Reading 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)