如上篇所述,在中美贸易摩擦的大环境下,美国以各种借口将中国半导体企业纳入有关限制类清单,并触发其供应链断裂、丧失美国资本支持等多种负面影响,试图以此全方位打压中国半导体领域企业的发展。这些“组合拳”的实施,将对我国半导体企业产生哪些实际影响,相关企业又该如何实现困境突围,我们将结合相关实务经验在本文中作出分析并提出建议。
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中国作为全球电子信息技术领域最大的生产国、出口国及最大的消费市场,已成为美国着力发动科技竞争的主战场。本文旨在帮助半导体相关企业梳理美国针对半导体领域层出不穷的贸易管制措施,揭示美国对半导体领域企业的核心关注点,在分析供应链风险的基础上,帮助企业提前准备应对策略。
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作者:姜俊禄 朱钰婷  金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu近些年,就业形势日趋严峻。为了获得一份合适称心的工作,有些劳动者会对自己的简历进行“包装”,以提高自己的“身价”。当公司与劳动者签订劳动合同后,发现他们在应聘时提交的简历中存在虚假内容,欲以此为由与其解除关系时,应当注意哪些方面以降低被认定为违法解除的法律风险?以下我们将结合一起发生在天津的案件,就此问题进行讨论。

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