作者:金杜律师事务所

2015年11月6日,广州恒大淘宝足球俱乐部股份有限公司(简称“恒大淘宝”)在金杜律师事务所(简称“金杜”)专业法律团队的协助下,成功在全国中小企业股份转让系统挂牌公开转让(“新三板挂牌”),证券代码834338。恒大淘宝新三板挂牌开创了中国足球俱乐部登陆资本市场的先河,成为“亚洲足球第一股”,为中国体育事业注入了新的资本活力。

恒大淘宝是目前中国乃至亚洲最为成功、最具影响力的职业足球俱乐部之一,拥有并运营亚洲范围内顶尖水平的职业足球队及相应的预备队和梯队。目前中国体育产业正在蓬勃发展,随着《中国足球改革发展总体方案》的推出,中国足球的改革与发展已经上升至国家战略层面。恒大淘宝将借助登陆资本市场的机遇,进一步巩固完善公司治理结构,打造世界一流的足球俱乐部。

在本项目中,金杜团队担任恒大淘宝的公司律师,协助恒大集团及恒大淘宝进行了增资及球员资产收益权注入、香港联交所审批等工作,为其提供了全程法律服务。项目负责合伙人为王立新律师、曹余辉律师、肖兰律师和王鹏律师。

作者:姜俊禄  罗凯天   金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu2015年11月5日,被称为“21世纪新一代贸易标准”的跨太平洋伙伴关系协定(Trans -Pacific Partnership Agreement, TPP)全文在美国贸易代表办公室官网揭开了其神秘面纱。其中,劳工议题作为TPP正文的第19章进行了专门论述,与之相关的还包括美国与越南、马来西亚、文莱分别达成的三个双边附加文件。下面,我们简要介绍TPP劳工条款的核心内容,并就其中资企业海外劳工战略的影响提出一些看法。

全文阅读,请点击此处

作者:赵曰耀  王贞  潘鹏  金杜律师事务所公司证券部

赵曰耀李克强总理在2015年的达沃斯世界经济论坛上指出,中国经济正在进入“新常态”,在这个阶段,中国的经济将保持较慢但更为健康的增长。然而,缓慢增长的GDP使得非洲国家担忧中国的“新常态”会使得中国减少在非洲的投资。据报道,一些国家已经受到了影响。
Continue Reading 何去何从?——新常态及对中国在非洲的投资影响分析

作者:金杜律师事务所 Malcolm Brennan  Paul Schroder  熊进  Michael Ting 金杜律师事务所

brennan_mxiong_jinschroder_p2015年外国收购和接管法修订案》(收购法修订案)是澳大利亚将于2015年12月1日开始实施的外国投资框架改革一揽子方案的一部分,目前正在澳大利亚参议院接受审议。此套改革方案的总体目的是对《1975年外国收购和接管法》(收购法)进行现代化修订,加强外国投资体系,同时与政府对外国投资的欢迎态度保持一致。

全文阅读,请点击此处

作者:赵臻 黄思颖 金杜律师事务所公司证券部

2赵臻015年10月28日,商务部发布了《关于修改部分规章和规范性文件的决定》(商务部令2015年第2号,以下简称“《决定》”),对注册资本登记制度改革涉及的29部规章和规范性文件的部分条款予以修改。《决定》自发布之日起生效。

此次修改是商务部为落实注册资本登记制度改革要求、促进工商注册制度便利化,根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》(国发〔2014〕7号)和《国务院办公厅关于加快推进落实注册资本登记制度改革有关事项的通知》(国办函〔2015〕14号)的要求所进行的规范调整。《决定》的核心要点是取消外商投资领域对于注册资本、出资期限、首次出资比例等的限制,并简化了部分行业年检及办理其他登记事项的手续,将对于外商在境内投资产生重要的积极影响。以下是对《决定》主要修订事项的梳理。

全文阅读,请点击此处

作者:Malcolm Brennan  Intan Eow 金杜律师事务所

brennan_m的一面

许多报道强调的都是改革方案的费用和罚金,但该方案确实包含了一系列实际好处,同时修正了一些长期存在的问题。

其中最受欢迎的举措是把重大权益的门槛从15%提高到了20%。这一举措对所有投资者均有影响。外国人士和外国政府投资者的定义也受到了影响,适用外国投资政策的实体数量因此减少。而变更后的重大权益门槛终于与公司法要约收购门槛达成了一致。

全文阅读,请点击此处

作者:尹居全 宋苗 金杜律师事务所商务合规部

尹居全2015年10月1日起实施的《汕头经济特区职工权益保障条例》(以下简称“《条例》”),据称为广东省内第一部综合性的职工权益保障法规,也是全国范围内第一部具体贯彻和落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神的地方性法规[1]。《条例》的出台是劳动立法地方化的一个体现,适用于汕头经济特区内,以下将挑选《条例》的部分要点进行解读。

全文阅读,请点击此处

作者:吕膺昊 苏萌 金杜律师事务所金融资本部

政府担保与主权豁免

在一些发展中国家的政府特许经营项目中,通常可以取得东道国政府出具的保函,这对于取得融资可以起到决定性作用,因为融资主体可以依赖保函的主权信用评级。但对于银行来说,仍需要对主权担保的条款谨慎分析,特别是需要关注保函的可执行性:

全文阅读,请点击此处

作者:陆慧文 金杜律师事务所商务合规部

lu_lucy用人单位的日常管理中,常常见到孕期女员工以身体不适为由请假就诊或休养,但并没有及时办理请假手续或手续不完备,甚至有可能为了获得休假批准而提交虚假病假条的情况。此时,用人单位是否可以以严重违纪为由单方解除怀孕女员工的劳动关系?相关的法院判决书反映了司法实践中对类似案件的处理态度,为用人单位提供了一些应对思路。

北京市第二中级人民法院(2014)二中民终字第06578号判决书显示,该院认为对待怀孕女员工不应过于严苛。该案中,A公司认为其女员工甲于2013年6月内旷工4天,根据《员工手册》中“一年内连续旷工2天以上……属于严重过失,立即解聘”的规定,单方解除了劳动合同。而甲辩称,四天未到岗系因怀孕至医院检查,并已履行请假手续,并非旷工。双方的争议焦点在于甲是否根据内部规章制度履行了请假手续(包括所提交的无医院公章的假条是否虚假)。

全文阅读,请点击此处

作者:姜俊禄 刘畅 金杜律师事务所商务合规部

jiang_junlu在美国Uber专车案件中,关于Uber公司与使用其预约平台提供专车服务的司机之间是否存在劳动关系的讨论成为了备受瞩目的焦点。尽管法院最终生效判决的作出需要经过多重法律程序而花费相当长的时间,但该类案件的出现以及美国地方劳工委员会与地方法院对现有意见的阐明,仍不失为对我国专车预约平台实践现状有所审查与探究的一个契机。本文试就专车预约平台的相关情况提出问题,抛砖引玉,与读者共同探索。

全文阅读,请点击此处