作者：金杜律师事务所 海关与贸易合规团队
2015年4月15日，海关总署发布了《中华人民共和国海关加工贸易单耗管理办法》（以下简称“《单耗管理办法》”）(征求意见稿)，并随后召开了立法听证会向社会各界征求修改意见。金杜海关与贸易合规团队律师有幸受邀参加了此次会议。
自八十年代以来，加工贸易在中国迅速发展，贸易额多年持续增长。我国2014年全年货物进出口总额为264334亿元，其中加工贸易进出口额为8.65万亿元，占货物进出口总额的32.7%。[1]在进出口贸易中，加工贸易产业仍然占据着重要的地位。
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随着环境和能源问题的日益突出，我国对太阳能光伏发电的政策支持力度也不断加大。自2005年颁布《可再生能源法》后，陆续出台了《可再生能源电价附加补助资金管理暂行办法》、《国务院关于促进光伏产业发展的若干意见》、《可再生能源发展专项资金管理暂行办法》等支持可再生能源的政策法规。在对国家层面法律、政策进行调研的基础上，结合近期项目经验，我们对光伏电站申请电价补贴的流程、审核及补贴标准等问题进行了如下梳理。
Continue Reading 光伏发电补贴政策简析
近日，《职业病危害因素分类目录(征求意见稿)》发布，公开征求社会意见。《征求意见稿》把职业病危害因素分类由原来的10类修订为6类，即粉尘类、化学因素类、物理因素类、放射因素类、生物因素类和其他因素类，并大大细化了职业病危害因素，由原来的133种修订为460种。
但是，我们注意到，在这次修改中，备受社会关注的“过劳死”仍未列入其中。
纵观我国现有的法律法规，并没有“过劳死”这一法律概念。能够为“过劳死”提供一定程度法律支持的是《工伤保险条例》的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”虽然这里包括了劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡以及“在48小时之内经抢救无效死亡的”的情形，但由于“过劳死”是疲劳蓄积导致，劳动者突发疾病时未必在工作过程中或工作岗位上。因此，在我国，“过劳死”如果没有发生在工作时间和工作岗位，很难得到工伤保险的救济。
Continue Reading “过劳死”算职业病吗？
中华人民共和国的“集体诉讼”类型的诉讼之框架，早在1991年首次公布《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称“《民事诉讼法》”）之时便已经存在。最近修订的《民事诉讼法》规定了提起共同诉讼的要求，即：“诉讼标的是同一种类，当事人一方人数众多”，并且当事人可以推选代表人进行诉讼。[1]此外，关于原告是否适格以及提起此类诉讼的条件的问题，《民事诉讼法》规定：“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织……有明确的被告……（并且）有具体的诉讼请求和事实、理由……”[2]代表人诉讼尽管与我们通常所指的“集体诉讼”仍然有一些不同，但是《民事诉讼法》为共同诉讼提供了一个框架，与“集体诉讼”存在共同之处。
Continue Reading 中国式“集体诉讼”类型的公益诉讼之趋势
By Susan Ning Hazel Yin Ruohan Zhang King&Wood Mallesons’ International Trade Group
On May 4, 2015, the NDRC published Notice on Reinforcing Supervision over Medical Prices (“Notice”). In the Notice, the NDRC issued a range of specific opinions on the supervision over medical price, including immediately launching special inspections into illegal conducts under Pricing law and AML and some other specific issues. In this article, we would analyze the antitrust issues which may occur in such special inspections, in order to provide advice for antitrust compliance in pharmaceutical sector.
Continue Reading NDRC Targets Price-related Illegal Conducts in the Pharmaceutical Sector
作者：杨小蕾 从群基 金杜律师事务所证券部
律所知识管理
作为典型的知识密集型和服务型组织，律所应以“人才”和“知识”作为立足之本和服务之源。但随着社会的发展，在大型律师事务所，“铁打的营盘、流水的兵”已经成为一种常态。吸引和管理好人才、避免人才流失非常重要，但是建立并管理好律所的知识管理系统，对律所的基业长青而言，其重要性不言而喻。律所知识管理做的好，可以更好地提高律所的服务质量和服务效率，缩短信息检索时间、减少重复劳动，帮助律师“站在巨人的肩膀上”看得更远。
Continue Reading “互联网+”时代，律所KM准备好了吗？
By Chen Sheng, Shen Di King & Wood Mallesons’ Dispute Resolution Group
Background
On 22nd May, 2015, China Securities Regulatory Commission (CSRC) officially signed a Memorandum of Regulatory Cooperation on the Mainland-Hong Kong Mutual Recognition of Funds Scheme (the Scheme) with Hong Kong Securities and Futures Commission (SFC), and at the same time issued the Interim Provisions for Recognised Hong Kong Funds (Interim Provisions). The Interim Provisions will be implemented since 1st July, 2015, and the initial investment quota is set at RMB 300 billion for funds flow between Hong Kong and mainland each way.
Continue Reading On the launch of Hong Kong domiciled funds in Mainland
By Minny Siu, Hayden Flinn and Cindy Shek, King & Wood Mallesons Hong Kong Office
The regulatory framework and application details for mutual recognition of publicly offered funds (MRF) between the Mainland and Hong Kong were finally released after almost 2 years of market expectation. The Securities and Futures Commission (SFC) and the China Securities Regulatory Commission (CSRC) signed a Memorandum of Regulatory Cooperation concerning Mutual Recognition of Funds between the Mainland and Hong Kong (Memorandum) on 22 May 2015, confirming the launch of MRF on 1 July 2015.
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当前，中国乃至全球的医疗市场上普遍存在着“买医用耗材，赠医疗设备”的商业模式。这种模式的特点是：医药企业通过向医院[1]赠送医疗设备，换取医院采购、使用该企业的医用耗材（包括医疗试剂），最终从耗材的销售中收回医疗设备的成本。但如果医院没用医药企业生产的耗材，或者采购量达不到约定的标准，该企业就会收回医疗设备，或者要求医院支付设备使用费。
关于这种商业模式是否构成《反不正当竞争法》所禁止的商业贿赂行为，目前存在较大争议。本文将结合我们处理同类法律事务的经验，依据现行法律法规，逐步展开法律评析。望我们的个人观点能够抛砖引玉，供读者参考。
Continue Reading “买医用耗材，赠医疗设备”商业模式之法律评析
作者： 陆慧文 戴政操 金杜律师事务所劳动部
自2002年底《劳动合同法》修改以来，伴随着一系列行政法规、部门规章的颁布，劳务派遣似乎有一种逐渐衰落的态势。整个劳动市场同样疑虑重重，在进退之间难以抉择。然而，上海市人社局与上海高院联合公布了《关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》(“《会议纪要》”)，对违反派遣规定的法律后果、退回情形、劳务外包等若干疑难问题作出进一步的解释，给处于进退维谷之间的广大用人单位，注入了一针强心剂。劳务派遣会因连续出台的法律限制在短时间内迅速衰落吗？用人单位会因目前的劳务派遣不合规状况而承受重大的法律责任吗？根据我们以下的分析及评论，答案恐怕没那么简单。
Continue Reading 劳务派遣的衰落？没那么简单
