Authors: Jiao Hongbin, Liu Yuxin, Intellectual Property, King and Wood Mallesons

Recently, Guangzhou IP Court ruled on its first trademark infringement and unfair competition case regarding parallel import, in which it found such acts should neither constitute trademark infringement nor unfair competition. Continue Reading First Parallel Import Case Concluded by Guangzhou IP Court

作者：景云峰 欧阳劲松 孙兴 张波 林资祺 金杜律师事务所

引言

在新冠疫情上升为世界性公共卫生事件、中国全力支援全球抗疫的大背景下，我国的防疫物资出口业务进入井喷期，强化防疫物资出口的监管已成为我国承担大国责任、维护大国声誉的必然要求。近来，为规范防疫物资出口，商务部、海关总署和国家市场监督管理总局2020年第5号和第12号公告，以及海关总署2020年第53号公告等规范性文件相继发布。同时，最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部联合印发了《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》。在防疫物资出口监管趋严的新形势下，防疫物资的生产者和销售者都可能因为逃避或规避监管而面临严峻的刑事风险。 Continue Reading 新海关时代出入境检验检疫合规实务系列——特辑（四）：防疫物资出口刑事风险及应对要点解析

作者：桂红霞 张晓荣 知识产权部 金杜律师事务所

2020年4月26日，第十三届全国人大常委会第十七次会议审议了《中华人民共和国著作权法（修正案草案）》（下称“《修正案草案》”），并于4月30日公布在中国人大网，向社会公众征求意见（截至2020年6月13日）。相比于《著作权法》的第1次和第2次修订，本次修订被认为是首次没有外部压力下的、自主的修订[1]。本次修订实际上在第2次修订后不久即启动了，中国社会科学院知识产权研究中心、中国人民大学知识产权研究中心、中南财经政法大学知识产权研究中心受国家版权局委托分别起草了专家建议稿，国家版权局于2012年12月即向国务院报请审议，2014年6月国务院法制办公布了《中华人民共和国著作权法（修订草案送审稿）》（下称“《修订草案送审稿》”）并向社会公众征求意见，由于社会各界对《修订草案送审稿》存在较大争议，国家版权局对其进行修改后重新报请审查，几经修改后形成了本次《修正案草案》。从本次修订过程来看，《修正案草案》不可谓不“难产”，司法部副部长袁曙宏受国务院委托就本次修订的主要内容作了说明[2]，社会各界人士也纷纷就该草案内容进行解读并提出意见。本文并不旨在就本次修订内容一一梳理分析，而是在肯定本次修订进步之处的同时，结合我们的观察和经验就几个对指导实践具有迫切意义的条文或问题进行重点分析并提出我们的意见，以与大家探讨。 Continue Reading 对《中华人民共和国著作权法（修正案草案）》的几点思考

作者：王囝囝 李盛 张维强 徐丹妮 争议解决部 金杜律师事务所

我们尝试在本文中学习和探析《民法典》对保证制度的修改要旨，并对所涉重点条文进行研讨，力求从宏观和微观层面分享我们对新法关于保证制度的修改要点、法理基础和实践中注意事项的理解。 Continue Reading 见微知著：民法典语境下谈金融资管业务（三）——保证制度修订要点解析（上）

2020年7月15日，大山教育控股有限公司（简称“大山教育”）首次公开发行的股票在香港联合交易所有限公司（简称“香港联交所”）主板成功上市（股票代码：9986.HK）。大山教育本次全球发售的股份总数为2亿股（超额配售行使前），共募集资金约2.04亿港元。 Continue Reading 大山教育香港上市

作者：单颖之 薛晟 朱清源 证券业务部 金杜律师事务所

随着注册制的推出，境内IPO市场的热度持续升温，有关员工持股计划（以下简称“ESOP”[1]）的咨询与问题也纷至沓来。本文将根据注册制所涉及的科创板及创业板之规则并结合实践操作经验，就ESOP常见问题做出如下梳理与回答： Continue Reading 境内IPO注册制系列(三)：“ESOP”(员工持股计划)之“八问八答”

作者：梁燕玲 唐超 合规业务部 金杜律师事务所

2020年3月4日，人力资源社会保障部办公厅（以下简称“人社部”）发布的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（以下简称：“《复函》”）明文规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”这是人社部首次提出用人单位采用电子形式订立劳动合同。但《复函》并未对其中的关键概念进行明确规定，例如，什么是可靠的电子签名？如何确保电子劳动合同的完整、准确、不被篡改？因此，上述政策如何有效落地成为了很多企业关心的问题。 Continue Reading 电子劳动合同该怎么签？